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Revision des Personalwesens

Die wertvollste Ressource im Fokus der Internen Revision

Fachseminar
Nächste Termine
  • 16. - 17.03.2027 (ortsunabhängig)
  • 14. - 15.06.2027 (München)
  • 21. - 22.10.2027 (ortsunabhängig)
Top-Expertin
Karin Fedorow
CPE
14 
4,4
(507 Bewertungen)

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Ihr Mehrwert auf einen Blick

  • Personalrisiken sicher bewerten
  • Prüfungen strukturiert vorbereiten
  • Checklisten je Prüfbereich
  • 14 CPE-Stunden für CIAs

Das Personalwesen zählt zu den wichtigsten Prüfungsfeldern der Internen Revision. In diesem Seminar lernen Sie, typische Risiken wie Fehlplanungen, unzureichende Qualifikation, Schwächen in der Personalentwicklung oder unangemessene Vergütungssysteme frühzeitig zu erkennen und systematisch zu prüfen.

Sie erarbeiten praxisnah die Prüfungsplanung, -vorbereitung und -durchführung für zentrale HR-Prozesse – von Personalplanung und -beschaffung über Vergütung und Entwicklung bis zu Personalaustritten und Entgeltabrechnung.

Ziele des Seminars

  • Sie erkennen zentrale Risiken und Schwachstellen im Personalwesen frühzeitig und leiten passende Prüfungsansätze ab.
  • Sie planen und strukturieren HR-Prüfungen risikoorientiert und berücksichtigen dabei relevante Datenschutzanforderungen.
  • Sie bewerten Personalplanung, Personalkosten, Stellenbesetzung und Personalbeschaffung fundierter.
  • Sie prüfen Vergütungs- und Anreizsysteme sowie Maßnahmen der Personalentwicklung gezielt.
  • Sie gewinnen Sicherheit bei Personalaustritten sowie bei der Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Sie nutzen Checklisten, Prüfungsfragestellungen und Prüfungsleitfäden direkt für Ihre Revisionspraxis.

Inhalte

  • Prüfungsplanung im Personalwesen: Prüfungsfelder, risikoorientierte Ansätze, Datenschutz und Revisionseingangsgespräch im Überblick.
  • Personalplanung und Personalkosten: Organisation, Steuerung, Kontrolle, Personalbedarf, Stellenbesetzungsplan und Stellenbeschreibungen prüfen.
  • Personalbeschaffung: Voraussetzungen, Personalsuche, Auswahlverfahren, Einstellungen, Fremdleister und Personalintegration betrachten.
  • Vergütungs- und Anreizsysteme: Gehaltsstrukturen, variable Vergütung, Zusatzleistungen und Zukunftssicherung revisionssicher beurteilen.
  • Personalentwicklung: Entwicklungsbedarf, interne und externe Maßnahmen sowie Controlling der Personalentwicklung prüfen.
  • Personalaustritte und Abrechnung: Kündigungen, Fluktuationsanalyse, Abfindungen, Vorruhestand sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung mit IKS-Bezug prüfen.

Top-Expertin

Expertin Karin Fedorow

Karin Fedorow

Vice President, Spezialistin Betrugsprävention, Antifraud, Digital & Operations Germany | UniCredit Bank GmbH

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Checklisten für Personalprüfungen

Prüfungsfragen zu Personalprozessen

Übungen zur Personalplanung

Fallbeispiele zur Personalrevision

Prüfungsleitfaden zur Entgeltabrechnung

Datenschutz bei Personalprüfungen

Warum Teilnehmer dieses Seminar empfehlen

Gutes Basisseminar zum Thema Revision des Personalwesens, das einen guten Überblick auf das Prüffeld gibt. Sehr engagierte und kompetente Dozentin mit viel Praxiswissen. Es ist eine großartige Leistung, ein 2-tägiges Ganztagswebinar so interessant zu gestalten.

B. Laut, SozialBank AG
Teilnehmer Haub+Partner Seminar

Das Seminar war kurzweilig. Der Inhalt war sehr strukturiert und bietet somit eine sehr gute Unterstützung für die anstehenden Prüfungshandlungen.

I. Cremer, Sparkasse Siegen
Teilnehmer Haub+Partner Seminar

Ein wirklich sehr informatives und vor allem praxisnahes Seminar. Eingehen auf die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer.

C. Gysser, Bayerische Landesbank
Teilnehmer Haub+Partner Seminar

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Leiter Kundenservice Stephan Wolf

Stephan Wolf
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Stephan Wolf ist bereits seit 2005 das Gesicht für die Kunden von HAUB + PARTNER. Als engagierter Teamleiter unseres Kundenservice freut sich der begeisterte Schwimmer jeden Tag aufs Neue, Ihre Fragen zu beantworten.

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