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Revision des Personalwesens

Die wertvollste Ressource im Fokus der Internen Revision

Fachseminar

Nächste Termine
  • 21. - 22.10.2026 (ortsunabhängig)
  • 16. - 17.03.2027 (ortsunabhängig)
Top-Expertin
Karin Fedorow
CPE
14 
4,4
(506 Bewertungen)

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Ihr Mehrwert auf einen Blick

  • Personalrisiken sicher bewerten
  • Prüfungen strukturiert vorbereiten
  • Checklisten je Prüfbereich
  • 14 CPE-Stunden für CIAs

Das Personalwesen zählt zu den zentralen Prüfungsfeldern der Internen Revision. In diesem Seminar lernen Sie, Risiken in Personalplanung, Personalbeschaffung, Vergütung, Entwicklung und Austritt systematisch zu prüfen. Sie erarbeiten Prüfungsplanung, Vorbereitung und Durchführung Schritt für Schritt. Datenschutz, IKS und Lohn- und Gehaltsabrechnung werden praxisnah einbezogen.

Nach dem Seminar können Sie Personalprüfungen strukturierter vorbereiten, Schwachstellen gezielter erkennen und Prüfungsfragen sicherer einsetzen.

Ziele des Seminars

  • Sie gewinnen einen kompakten Überblick über die relevanten Prüfungsfelder im Personalwesen.
  • Sie erarbeiten Prüfungsplanung, Prüfungsvorbereitung und Prüfungsdurchführung Schritt für Schritt.
  • Sie erkennen Risiken in Personalplanung, Beschaffung, Vergütung, Entwicklung und Austritt gezielter.
  • Sie setzen risikoorientierte Prüfungsansätze sicherer in einzelnen Personalprüfbereichen ein.
  • Sie nutzen umfangreiche Prüfungsfragestellungen und Checklisten für Ihre Revisionspraxis.
  • Sie vertiefen das Gelernte mit Übungsaufgaben und Fallbeispielen für den direkten Praxistransfer.

Inhalte

  • Prüfungsplanung im Personalwesen: Prüfungsfelder, risikoorientierte Ansätze, Datenschutz und Revisionseingangsgespräch im Überblick.
  • Personalplanung und Personalkosten: Organisation, Steuerung, Kontrolle, Personalbedarf, Stellenbesetzungsplan und Stellenbeschreibungen prüfen.
  • Personalbeschaffung: Voraussetzungen, Personalsuche, Auswahlverfahren, Einstellungen, Fremdleister und Personalintegration betrachten.
  • Vergütungs- und Anreizsysteme: Gehaltsstrukturen, variable Vergütung, Zusatzleistungen und Zukunftssicherung revisionssicher beurteilen.
  • Personalentwicklung: Entwicklungsbedarf, interne und externe Maßnahmen sowie Controlling der Personalentwicklung prüfen.
  • Personalaustritte und Abrechnung: Kündigungen, Fluktuationsanalyse, Abfindungen, Vorruhestand sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung mit IKS-Bezug prüfen.

Top-Expertin

Expertin Karin Fedorow

Karin Fedorow

Vice President, Spezialistin Betrugsprävention, Antifraud, Digital & Operations Germany | UniCredit Bank GmbH

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Checklisten für Personalprüfungen

Prüfungsfragen zu Personalprozessen

Übungen zur Personalplanung

Fallbeispiele zur Personalrevision

Prüfungsleitfaden zur Entgeltabrechnung

Datenschutz bei Personalprüfungen

Warum Teilnehmer dieses Seminar empfehlen

Ein wirklich sehr informatives und vor allem praxisnahes Seminar. Eingehen auf die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer.


C. Gysser, Bayerische Landesbank

Das Seminar war kurzweilig. Der Inhalt war sehr strukturiert und bietet somit eine sehr gute Unterstützung für die anstehenden Prüfungshandlungen.


I. Cremer, Sparkasse Siegen

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Leiter Kundenservice Stephan Wolf

Stephan Wolf
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