Ziel des Seminars
Sie steigern ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung, stärken ihre eigene Wirkung und unterstützen die Revisionsziele durch eine angemessene und effektive Kommunikation.
Seminarinhalt
„Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance!”
Gerade der erste Eindruck spielt bei Prüfungen eine wichtige Rolle. Schon die ersten Sekunden entscheiden darüber, wie der Interne Revisor auf zu prüfende Einheiten wirkt und diese für sich einnehmen kann. Darüber hinaus bestimmen sein Auftritt und seine Wirkung den weiteren Gesprächs- und Prüfungsverlauf.
Um überzeugend und souverän im Revisionsalltag aufzutreten und dabei einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, ist der Interne Revisor gefordert, auf folgende Fragen klare Antworten zu finden:
Wie werde ich bisher in Gesprächssituationen wahrgenommen? Welche Wirkung will ich erzielen? Was unterstützt mich am wirkungsvollsten bei der Erreichung meiner Revisionsziele? Wie unterstütze ich am wirkungsvollsten meine Revisionsrolle?
Seminarablauf
Wichtige Kommunikationsmodelle im Überblick
- Das Sender-Empfänger Modell
- Das „Vier-Ohren“-Modell
- Die Wirkung und die Deutung einer Nachricht bestimmt der Empfänger
Neurobiologie und Wahrnehmung
- Wahrnehmung neurobiologisch gesehen
- Veränderung der Wahrnehmung durch negatives Stresserleben bzw. Flowerleben
Die Wichtigkeit der inneren Einstellung
- Die Bedeutung der eigenen Haltung in der Revisionsrolle
- Die Bedeutung einer motivierenden und stärkenden Sichtweise
Leitfaden zur Gestaltung der Prüfungssituation
- Wertschätzende Kommunikation im Revisionsalltag
- Aufbau einer zieldienlichen Gesprächsatmosphäre
Diskussionsrunde: Bisherige Erfahrungen aus dem Teilnehmerkreis
- Thematisierung von schwierigen Revisionssituationen
- Fokussierung auf Fallbeispiele der Teilnehmer aus dem „Real-Life“
Workshop: Wahrnehmung und Wirkung – so punkten Sie bei Ihrem Gegenüber
- Wie werde ich bisher als Revisor wahrgenommen (auf kognitiver und emotionaler Ebene)?
- Welche Wirkung will ich erzielen? Die Bedeutung von Authentizität
- Was unterstützt mich am wirkungsvollsten bei der Erreichung meiner Revisionsziele?
- Wie unterstütze ich am wirkungsvollsten meine Revisionsrolle?
- Feedbackrunde für jeden Teilnehmer von den Seminarleitern und den anderen Teilnehmern
Reflexion und direkter Transfer in den Revisionsalltag
- Erläuterung der Praxisbeispiele auf Metaebene mit konkretem Theoriebezug und umfassender Theorieerläuterung
- Reflexion der eigenen Haltung in Bezug auf „Auftritt und Wirkung“ – vor dem Seminar / nach dem Seminar
- Lerntransfer in die eigene Arbeitswelt
Ihre Referenten
Dietmar Koch
Inhaber
Dietmar Koch ist selbständiger Berater, Business Coach, Mediator und Gesundheitsmanager. Neben der Durchführung von kundenspezifischen Seminaren berät er Unternehmen in Veränderungsprozessen, z.B. in der Organisations- und Teamentwicklung. Basis seiner Arbeit ist eine wertschätzende Kommunikation, insbesondere auch in Konflikten und herausfordernden…
Nadine Langemeyer
Inhaberin
Nadine Langemeyer verfügt als ehemalige Journalistin – mit gelegentlichen “Rückfällen” und Publikationen – über weitreichende Fachexpertise im Bereich Kommunikation. Darüber hinaus steht das zwischenmenschliche Miteinander für die Mediatorin im Zentrum ihres beruflichen Schaffens. Dabei ergänzen sich ihr humanistisches Weltbild nach…
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